Die rechtlichen Voraussetzungen der Einstellung und Kündigung von Arbeitnehmern

Über den Titel

INAUGURAL-DISSERTATION zur Erlangung des Grades eines Doktors des Rechts am Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universität Berlin: Die Dissertation beschäftigt sich mit mexikanischem und deutschem Individualarbeitsrecht. Zunächst wird der Leser mit den wesentlichen Grundlagen des mexikanischen Arbeitsrechts vertraut gemacht. Zu diesem Zweck beginnt die Untersuchung mit dem geschichtlichen Hintergrund und der Entwicklung des Arbeitsrechts in Mexiko bis hin zum heute geltenden Recht. Der Schwerpunkt liegt auf Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Der mexikanische Teil schließt die Prüfung der Reformbedürftigkeit und der Reformbestrebungen sowohl des materiellen als auch des Prozessrechts ein. Anschließend werden die Regelungen des mexikanischen und deutschen Arbeitsrechts zu Eingehung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses vergleichend gegenübergestellt. Den Abschluss bildet eine Bestandsaufnahme der aktuellen wirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und der Situation am Arbeitsmarkt in Mexiko und Deutschland mit einem Ausblick in die Zukunft. Die für eine Verbesserung der Lage in beiden Ländern erforderlichen Modifizierungen der gesetzlichen Regelungen sowie notwendigen gesellschaftlichen und sozialen Veränderungen werden erläutert und daraus ein pragmatisches Fazit gezogen. Dieses Werk ist sowohl für den wissenschaftlichen Bereich als auch in der Praxis, beispielsweise für ausländische Unternehmen in Mexiko, von Interesse.