Linklaters Employment Academy 2014

Über den Titel

Am 25. Juli 2014 trafen sich im Rahmen der "Linklaters Employment Academy" sechs Studierende verschiedener deutscher Universitäten mit Rechtsanwälten des Fachbereichs Employment der Linklaters LLP, um ihre Seminar- oder Studienarbeiten aus dem Bereich des Arbeitsrechts zu präsentieren und zu diskutieren. Die vorgestellten Arbeiten werden in diesem Tagungsband veröffentlicht. Die Gliederung dieses Bandes spiegelt die Vortragsreihenfolge wider.
--- BEITRÄGE: Eugen Dermanowski: Aktuelle Vorschläge zur Bekämpfung des Missbrauchs von Leiharbeit /
Katharina Fischer: Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit durch das BAG /
Patrick Zimmer: Zulässigkeit und Erzwingbarkeit von Sozialplantarifverträgen /
Daniel Holler: Die Ablösung von Arbeitsbedingungen durch Betriebsvereinbarung - kollektiver Günstigkeitsvergleich und betriebsvereinbarungs - offener Arbeitsvertrag /
Jan Liesenfeld: Probleme der Betriebsratsvergütung de lege lata und de lege ferenda /
Mary Christina Kurusumuthu: Das kirchliche Selbstbestimmungsrecht gem. Art. 140 i.V.m. Art. 137 Abs. 3 WRV als Rechtfertigungsgrund gesteigerter Loyalitäten